”Fred betyder ikke fraværet af konflikt; forskelle vil der altid være. Fred betyder at man løser disse forskelle med fredelige midler; gennem dialog, uddannelse, viden; og på humane måder” (Dalai Lama)"
Konflikter opstår, når mennesker bliver trådt på deres værdier, når der ikke kan skabes mening i de uretfærdigheder, man oplever og når man ikke kan få øje på forståelige eller acceptable intentioner hos den anden. Man kan også sige, at konflikter opstår, når de fortællinger der er til rådighed, ikke kan favne og inddæmme uenighederne. Konflikter fjerner ofte mennesker fra hinanden og indimellem også fra sig selv. Det vil sige, at indholdet i konflikten kan blive vigtigere end de skader på relationer som konflikten skaber.
Narrativ konflikthåndtering har fokus på at hjælpe de involverede til at udvide de eksisterende fortællinger om konfliktens historie og dens effekter. Uddannelsen lærer deltagerne at adskille konflikten fra personerne, hvilket skaber mulighed for at se andre perspektiver og muligheder.
Uddannelsen skærper deltagernes blik for, hvordan konfliktfortællinger skaber dominerende sandheder, og den træner deltagerne i at hjælpe til opløsningen af fastlåste situationer og etableringen af nye handlinger.
Omfang
Formål med uddannelsen:
- at deltagerne tilegner sig grundlæggende færdigheder i at udføre konfliktmægling på et narrativt teoretisk og metodisk grundlag,
- at deltagerne bliver i stand til at udfolde værdier og intentioner som dele af konfliktfortællingerne,
- at deltagerne får øje på eksperimenterende og kreative initiativer og handlinger, der kan skabe nye veje i relationen mellem de involverede i konflikten,
- at deltagerne tilegner sig færdigheder i meningsskabelse, i at holde ud og i at bevare overblikket i komplekse konfliktfyldte forløb,
- at deltagerne kan udfolde personlige erfaringer med konflikter og traumatiske oplevelser og deres betydning for konfliktfortællingerne, samt hjælpe til nye steder at stå i relation til fortidens oplevelser,
- at deltagerne opnår forståelse for og færdigheder i, at håndtere kulturelle normer, magt og magtudøvelse i relationer,
- at deltagerne bliver i stand til at begrebsliggøre, teoretisere over og dokumentere egen praksis.
- Teoretiske og metodiske oplæg og undervisning med udgangspunkt i den læste litteratur og i deltagernes praksis
- Træning og øvelser i mindre grupper
- Supervision i forhold til konkrete dilemmaer i konfliktmægling
- Løbende drøftelser af teori og metode sat i relation til deltagernes praksis
- Iværksættelse af eksperimenter på deltagernes arbejdspladser med relation til undervisningen
- Arbejde med egne erfaringer i forhold til konflikter
Skriftlige/praktiske opgaver:
Uddannelsesbevis
- Have haft max. 2 dages fravær på undervisningsdagene
- Have udført 5 skriftlige eller praktiske opgaver mellem undervisningsdagene
- Have deltaget i studiegruppedagene
- Have lavet en mindre mundtlig præsentation af egen case som afslutning på uddannelsen
Bøger, som skal anskaffes på uddannelsen:
- Oplyses efter sidste tilmeldingsfrist
Underviser(e): | Anette Holmgren og Lasse Offenberg |
Datoer: | Undervisning (12 dage): den 30/9+1/10 og 1.-2. november-2021 samt 20-21/1, 3.-4/3, 21.-22/4 og 9.-10/6-2022. Alle dage kl. 9-16. Studiegrupper (5 dage): den 11/10 og 26/11-2021 samt den 3/2, 1/4 og 17/5-2022. Kan ændres når grupperne er etableret, hvilket sker på første mødegang. Datoer er med forbehold for ændringer frem til sidste tilmeldingsfrist. |
Sted: | |
Deltagerantal: | Min. 12 - maks. 24 deltagere |
Pris: | 26.875 kr. kr. inkl. moms. Betaling kan ske over 2 kalenderår (anføres ved tilmelding). Der gives 20% rabat til ikke-cvr registrerede privatbetalere (kr.21.500,-) |
Tilmeldingsfrist: | Den 1. juni 2021 |
Kursusnr.: | 21-650 |
For nærmere information: |
Kontakt kursussekretær Joan Andersen på mail andersen@dispuk.dk eller telefon 4922 5161 (dagligt kl. 10-13) |